JAKARTA, wartametropolitan.com – Selebritas Korea Selatan Park Na Rae tengah menjadi sorotan setelah terseret dalam serangkaian tuduhan serius yang dilayangkan oleh dua mantan manajernya. Tuduhan tersebut mencakup perundungan di tempat kerja, penggelapan dana hingga dugaan praktik medis ilegal yang disebut terjadi selama hubungan kerja berlangsung.
Perselisihan ini mencuat setelah mantan manajer yang diidentifikasi sebagai A dan B mengajukan penyitaan properti terhadap Park Na Rae pada tanggal 3, bulan lalu. Keduanya menyatakan rencana untuk menuntut ganti rugi atas dugaan berbagai tindakan ilegal yang mereka klaim dilakukan oleh sang artis.
A dan B menuding Park Na Rae melakukan cedera fisik, pelecehan di tempat kerja, pelecehan seksual, penggunaan resep palsu, serta keterlambatan pembayaran pengeluaran pribadi. Selain gugatan perdata, mereka juga mengajukan laporan pidana ke kepolisian atas dugaan cedera fisik, pencemaran nama baik melalui penyebaran fakta palsu, serta pelanggaran Undang-Undang Jaringan Informasi dan Komunikasi.
Baca Juga:
Tak hanya itu, Park Na Rae juga dituduh melakukan penggelapan berdasarkan Undang-Undang Hukuman Berat Kejahatan Ekonomi Tertentu. Tuduhan ini berkaitan dengan klaim penggunaan dana perusahaan untuk kepentingan pribadi.
Menanggapi tuduhan tersebut, pihak Park Na Rae mengambil langkah hukum balik. Ia mengajukan pengaduan terhadap A dan B dengan tuduhan percobaan pemerasan serta penggelapan dalam proses menjalankan bisnis. Langkah ini menandai eskalasi konflik hukum antara kedua belah pihak.
Di tengah ramainya pemberitaan, Park Na Rae secara tegas membantah tuduhan pelecehan di tempat kerja dan penggelapan yang dialamatkan kepadanya.
Baca Juga:
Tuduhan pelecehan di tempat kerja dan penggelapan telah muncul.
“Meskipun kebenaran akan terungkap pada akhirnya, saya dapat menjelaskan semuanya. Namun, setiap kali saya mengklarifikasi satu masalah, pihak lawan mengangkat masalah lain, jadi saya tidak ingin memperburuk konflik lebih lanjut. Bahkan ketika mereka mengklaim bahwa pernyataan saya salah, saya mencoba menerimanya juga. Sejujurnya, saya bisa menyelesaikan ini dengan uang, tetapi saya mendengar bahwa mantan manajer ingin terus bekerja dalam peran itu. Meskipun saya bisa saja membayar dan mengakhirinya, saya khawatir jika saya membiarkannya, lebih banyak korban dapat muncul.”
Apakah ada pelecehan di tempat kerja?
Baca Juga:
“Jika memang terjadi pelecehan di tempat kerja, saya percaya saya harus menerima konsekuensinya, baik dengan membayar uang, meminta maaf dengan berlutut, atau mengeluarkan permintaan maaf publik. Itulah yang seharusnya dilakukan. Tetapi mereka terus mengatakan itu meskipun hal itu tidak pernah terjadi.”
Ada juga tuduhan cedera fisik.
“Itu juga tidak benar. Saya memang menunjukkan ketika properti atau barang serupa tidak disiapkan dengan benar. Jika itu dianggap sebagai pelecehan di tempat kerja, maka saya dengan tulus meminta maaf dengan berlutut untuk bagian itu.”
Baca Juga:
Apakah ada tunggakan gaji atau keterlambatan pembayaran pengeluaran pribadi kepada mantan manajer?
“Tidak. Karena saya memiliki agensi yang hanya dikelola satu orang, saya membayar gaji secara langsung. Terkadang, ketika syuting semalaman bertepatan dengan makan malam bersama para manajer di sekitar hari gajian, sulit untuk mentransfer uang langsung di lokasi syuting. Tetapi ketika gaji dibahas, saya menghitung semuanya setiap bulan dan menyetorkannya keesokan harinya.
Saya menaikkan gaji A sekitar 1,00 juta KRW (sekitar $678 USD) dibandingkan dengan yang ia terima di agensi sebelumnya, JDB Entertainment. Saya menerbitkan kartu perusahaan untuk setiap orang dengan batas bulanan 50,0 juta KRW (sekitar $33.900 USD), sehingga pembayaran bertahap tidak dapat ditunda. Setelah diperiksa, A secara pribadi menggunakan sekitar 70,0 juta KRW (sekitar $47.400 USD) pada kartu perusahaan selama satu tahun tiga bulan, dan B menggunakan 50,0 juta KRW (sekitar $33.900 USD) selama periode yang sama. Mengingat situasi ini, sulit untuk memahami klaim tentang jumlah yang belum dibayar.”
Baca Juga:
A mengklaim bahwa gaji bulanan sebesar ₩5,00 juta KRW (sekitar $3.390 USD) dan insentif 10% telah dijanjikan.
“Tidak ada janji seperti itu sejak awal. Sekitar liburan Chuseok tahun ini, saya mengemukakan ide insentif 10% sebagai bentuk rasa terima kasih. A berkata, ‘Tidak, itu tidak perlu,’ dan saya berkata, ‘Tidak, karena Anda telah membawa pekerjaan dengan keahlian Anda, Anda seharusnya menerima uang itu.’ Namun, A tidak membawa pekerjaan baru setelah itu. Gaji juga bukan ditentukan oleh saya. Awalnya saya mengusulkan ₩5,00 juta KRW (sekitar $3.390 USD), tetapi dia sendiri mengatakan akan menerima ₩3,30 juta KRW (sekitar $2.240 USD). Kami memiliki pesan teks yang mengkonfirmasi hal ini.”
Ada klaim bahwa empat jaminan sosial utama tidak diberikan.
Baca Juga:
“Ketika saya pertama kali bertemu dengan seorang akuntan pada Oktober 2024, saya menyarankan untuk mengajukan empat asuransi utama terlebih dahulu. Akuntan itu juga mengatakan akan lebih baik untuk mendaftarkan A sebagai karyawan perusahaan saya dan mengajukan empat asuransi utama. Namun, A mengatakan itu rumit karena dia memiliki perusahaan di AS, jadi saya mengerti. Kemudian pada Maret 2025, seorang karyawan tim pajak bertanya lagi apakah saya bermaksud untuk mendaftar di empat asuransi utama, tetapi saya berkata ‘Tidak, tidak apa-apa.’ A juga awalnya meminta gaji sebesar ₩3,30 juta KRW (sekitar $2.240 USD). Ketika saya bertanya mengapa gajinya begitu rendah dan mengatakan itu tidak tampak benar, dia menjawab, ‘Anda memberi saya kartu perusahaan yang murah hati untuk pengeluaran, jadi saya hanya akan menerima gaji ini. Anda harus menabung uang Anda, senior.’ Kesalahan saya adalah saya seharusnya bersikeras agar dia menerima asuransi tersebut.”
Ada klaim bahwa tidak ada kontrak kerja yang disiapkan selama setahun.
“Ibu saya Dia adalah CEO dan bukan karyawan. Hanya mantan pacar saya yang merupakan karyawan; saya bukan karyawan. Para penata gaya lebih suka bekerja sebagai pengusaha individu, jadi mereka diproses sebagai kontraktor tanpa registrasi karyawan. Pemimpin tim penata gaya lainnya dibayar melalui kontrak antar perusahaan melalui agen penata gaya. Pada akhirnya, satu-satunya orang yang diklasifikasikan sebagai karyawan adalah mantan pacar saya, A, dan B. Di antara mereka, B awalnya tidak ingin terdaftar sebagai karyawan tetapi meminta untuk didaftarkan mulai September 2025, jadi pada akhirnya kami hanya memiliki tiga karyawan. Kami memeriksa berkali-kali untuk menghindari pelanggaran hukum ketenagakerjaan.
Baca Juga:
Ketika saya tiba-tiba meninggalkan JDB Entertainment, saya memberi tahu A bahwa saya sedang mencari perusahaan lain. Saya mengadakan pertemuan dengan berbagai perusahaan hingga Maret 2025, dan pada bulan April, ada perusahaan yang rencananya akan saya tandatangani kontraknya, tetapi persyaratannya tidak sesuai, jadi tidak dilanjutkan.
Kegagalan menyiapkan kontrak kerja adalah kesalahan saya. Tetapi B awalnya dipekerjakan sebagai manajer pribadi saya hanya selama dua bulan. Meskipun dua manajer sebenarnya tidak diperlukan, karena saya memiliki banyak jadwal pribadi, saya membiarkan A menangani jadwal dan menjelaskan bahwa saya membutuhkan manajer lain untuk menangani tugas-tugas pribadi seperti makan malam. Saya bertanya kepada B apakah dia bisa mengambil peran tersebut, dan dia setuju. Kami memiliki pesan teks tentang hal ini.
Namun, karena B terus muncul di lokasi syuting, saya bertanya kepada A, ‘Jika B adalah manajer pribadi, mengapa dia datang ke lokasi? Bukankah itu terlalu banyak pekerjaan?’ A berkata, ‘B perlu datang ke lokasi untuk mendapatkan pengalaman dan berkembang.’ Saya menerima penjelasan itu tetapi meminta A untuk mengatur hari libur B dengan cermat. Saya pikir masalah ini sudah selesai berdasarkan hal itu, tetapi kemudian batasan kerja mereka menjadi kabur, dan terkadang orang yang seharusnya pergi bekerja tidak muncul.”
Baca Juga:
Mantan manajer mengklaim bahwa pelecehan di tempat kerja melibatkan jam kerja yang terlalu panjang.
“Saya meninjau jam kerja aktual termasuk jadwal yang dirilis ke media dan pesan yang dipertukarkan dengan PD. Struktur kerja tidak memungkinkan melebihi jam kerja yang mereka klaim. Ada hari-hari dengan jadwal yang sangat padat tetapi tidak lebih banyak pekerjaan daripada yang saya miliki saat di JDB Entertainment.” Mengingat mereka kesulitan dengan beban kerja yang berlebihan di perusahaan sebelumnya, kami sepakat untuk membatasi jumlah program menjadi lima. Program-program ini tidak memerlukan syuting mingguan, dengan waktu istirahat yang cukup di antaranya. Mereka mengambil cuti sekitar 10 hari per bulan rata-rata, sehingga jam kerja yang berlebihan tidak mungkin terjadi.”
Bagaimana dengan klaim memasukkan tugas pribadi?
Baca Juga:
“Saya telah memeriksanya secara menyeluruh, termasuk tugas pribadi. Mereka mengklaim bekerja 20 jam beberapa hari karena tugas pribadi. Saya melihat jadwal dan melihat bahwa dari jam 9 sampai 11 pagi, sekitar dua jam dihabiskan untuk tugas pribadi, diikuti oleh istirahat, dan dari jam 7 malam saya syuting untuk saluran YouTube ‘Naraesik.’ Tetapi mereka menghitung seluruh waktu ini sebagai jam tugas pribadi.”
Tuduhan memberikan resep melalui perantara
“Saya meminta ini dua kali dan meminta maaf untuk itu. Saya mengakui bahwa bahkan meminta pun salah. Menjadi seorang selebriti tidak mencegah saya pergi ke rumah sakit; saya pernah ke rumah sakit sebelumnya. Tetapi pada hari-hari dengan syuting sepanjang hari, itu sulit.” Saya bertanya apakah saya bisa pergi ke rumah sakit di antara syuting, tetapi kenyataannya sulit. Tim produksi, staf, dan para pemain semuanya menunggu, jadi tidak mudah untuk mengatakan bahwa saya akan pergi ke rumah sakit. Itulah mengapa saya bertanya dua kali, dan jika itu menjadi masalah, saya menerima tanggung jawab dan hukuman apa pun.”
Baca Juga:
Mantan pacar dituduh melakukan penggelapan; apakah sudah ada pengaduan?
“Perusahaan memiliki tim akuntansi, tetapi mereka hanya menangani pajak dan tidak mengelola pembukuan atau kontrak untuk penampilan program. Itu ditangani oleh mantan pacar saya, yang telah mempelajari administrasi bisnis dan akuntansi. Bersama A, dia menangani kontrak, pencarian kantor, dan lebih terlibat dalam perusahaan daripada saya. Dia bahkan meninjau sebagian besar kontrak yang terkait dengan saya.
Ketika saya berada di JDB Entertainment, saya belum pernah melihat kontrak atau mengetahui ada kontrak penyiaran. Saya meminta mantan pacar saya untuk menangani ini selama sekitar satu bulan, tetapi dia mengatakan dia memiliki pekerjaan lain dan tidak dapat melanjutkan. Saya bertanya apakah dia akan mengambil peran itu secara resmi jika dibayar gaji.” Sejak saat itu, saya membayarnya gaji dan memintanya untuk menangani pembukuan. Dia juga ikut serta dalam kegiatan bersama staf.”
Baca Juga:
Tuduhan bahwa uang perusahaan ditransfer ke mantan pacar sebagai uang jaminan sewa.
“Dia mengatakan bahwa karena dia adalah karyawan, perusahaan dapat memberikan pinjaman uang jaminan sewa. Setelah mengkonfirmasi dengan tim akuntansi, saya mentransfer uang tersebut. Karena kontroversi pajak di masa lalu, saya sangat berhati-hati terhadap potensi masalah. Saya bertanya kepada tim akuntansi apakah pinjaman uang jaminan sewa dimungkinkan, dan setelah mendapat persetujuan, kami memberikan jaminan dan membayar bunga seperti biasa.”
Tuduhan terhadap ibu Anda atas penggelapan.
Baca Juga:
“Saya telah lama menjadi orang yang tidak dikenal, jadi saya selalu berpikir saya harus melakukan pekerjaan yang sesuai dengan gaji. Saat ini, ibu saya menangani dua proyek duta promosi di Mokpo, Jeollanam. Saya melakukannya. Dia secara pribadi bertemu dengan staf balai kota dan organisasi terkait serta melaksanakan pekerjaan tersebut. Saya memintanya untuk menyiapkan materi secara teratur untuk saluran YouTube ‘Naraesik’. Semua catatan ada. Ibu saya mengatakan itu terlalu banyak, tetapi saya mengatakan kepadanya bahwa jika dia menginginkan gajinya, dia harus melakukannya.”
Tuduhan penggelapan dengan menggunakan kartu perusahaan untuk keperluan pribadi.
“Pengeluaran tersebut untuk makan malam dengan tim produksi. Saya juga percaya bukti diperlukan dan melakukan panggilan langsung kepada staf produksi yang bersama saya saat itu untuk konfirmasi.”
Baca Juga:
Klaim pihak Park Na Rae bahwa mantan manajer melakukan penggelapan.
“Ada tagihan tiket pesawat sebesar ₩2,00 juta KRW (sekitar $1.360 USD) dan pesan-pesan terkait hal itu. Ada tanda-tanda uang disalahgunakan sedikit demi sedikit. Saat itu, saya mungkin membiarkannya saja dengan berpikir ‘mereka bekerja keras,’ tetapi kemudian menilai bahwa penarikan uang atas nama pribadi itu bermasalah.”
Anda mengatakan Anda mengira pendaftaran untuk bisnis perencanaan hiburan dan seni sudah selesai.
Baca Juga:
“Saya pertama kali memberi tahu ibu saya bahwa perlu mendaftar untuk bisnis perencanaan hiburan dan seni. Pendaftaran membutuhkan pengecekan catatan pelaku kejahatan seksual, jadi ibu saya mendapatkan dokumen dari pengadilan dan menyerahkan surat kuasa, stempel perusahaan, stempel pribadi, dan kartu identitas. Tetapi saya baru tahu setelah seorang reporter menghubungi saya bahwa pendaftaran sebenarnya belum selesai.
Saya secara alami berasumsi bahwa mantan manajer yang menanganinya. Di ruang tunggu sebuah acara di mana seorang penghibur dan manajernya hadir, seseorang bertanya secara terbuka, ‘Apakah Anda sudah mendaftar?’ dan mereka menjawab ya. Ketika penghibur itu bertanya, ‘Saya juga harus memeriksanya; bagaimana Anda melakukannya?’ para manajer berkata, ‘Kami melakukan semuanya, tanyakan saja pada kami.’ Itu kesalahan saya karena tidak memeriksa ulang. Ibu saya sangat stres saat menyiapkan dokumen selama berhari-hari. Tanpa penjelasan apa pun kepada saya, mereka menggunakan dokumen-dokumen ini untuk mendaftarkan diri mereka sebagai direktur internal.”
Baca Juga:
